凝心聚力 党建引领医院事业高质量创新发展
胶东，是一片红色热土，凝结沉淀出了丰富的红色文化底蕴。一代代胶东儿女传承红色基因，在不同历史时期迸发出无穷的创造力，不断开辟新的征程，接续创造新的辉煌。
走进新时代，这片土地上的建设者们继续传承发扬革命精神，敢为人先，大胆创新，让红色基因绽放新时代光彩。植根胶东地区的滨州医学院烟台附属医院(下简称烟台附院)自创建之日起，为民服务的“红心”与担当奋进的“初心”如蓬生麻中，不扶自直。自筹谋创建到成功运行，再到成为山东省最年轻的三级甲等综合医院，滨医烟台附院在党建的引领下，将“仁心妙术”的大学文化与为百姓健康保驾护航的医疗实践紧密相融，推动医院事业实现快速发展。
攻坚克难 党建引领跨越发展新高度
作为滨州医学院直属附属医院，滨医烟台附院是山东省政府40多年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级综合医院，也是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程。
责任重大!新时期，建设一个什么样的滨医烟台附院，怎样建设好滨医烟台附院，是摆在医院党委班子面前的重大课题。建院之初，基础薄弱、人员不足、资金缺乏等等一系列不利条件考验着医院的创建者。
再难，标准不能降!医院党委多措并举，不等不靠，带领和团结全院干部职工坚定信心、勇于开拓，筹资9.6亿元，高标准设计，高起点规划，历经3年多的艰辛付出，在烟威腹地建成了全国最具现代化的新院区，并于2014年9月投入使用，彻底改变了烟台东部地区缺少大型综合医院的局面。
3年多的攻坚克难，红色基因深深融进血脉，敢为人先，开拓创新的种子在大学附院一脉相承的文化源泉中萌芽生长。
“年轻的烟台附院既传承胶东地区“‘时刻听从党召唤，越是艰险越向前’红色文化，又有滨医“仁心妙术”的大学文化浸润。”烟台附院党委书记刘大华语调铿锵。他说，优秀的文化基因，在实践中衍生出“红、新、专”的附院精神，导引医院党委紧盯政策和业务发展前沿，把握每一个关键的历史节点，顺势而为，乘势而上，开启医院跨越式发展新征程。
把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。医院充分发挥党委的领导核心作用，坚持党总揽全局协调各方，坚持把党的建设与医院发展紧密结合，同步规划，同步推进，以党建促业务发展，充分发挥党委的政治核心作用和党支部战斗堡垒作用，把党的政治优势转化为医院发展优势，为医院的事业发展装上了动力强劲的“红色引擎”。
党建引领下的年轻医院,不缺的是干事创业的激情和敢为人先的气魄。医院以标准化建设为统领，增强“医疗、教学、科研、支持保障、行政管理”等各子系统之间的协同作用，实现“管理制度化、技术标准化、评价数字化、服务人性化”，努力构建“职责明确、协调统一、运行通畅、保障有力”的管理体系，为实现跨越式发展奠定了基础。
逐梦前行，只争朝夕。历史从不会怜惜犹豫者、懈怠者、畏难者。只有奋进者的步履镌刻在时代的荣誉榜上。
烟台附院人恰是那踏着历史鼓点的奋进者。
自建院始，医院党委审时度势，提出了加快创建省属“三甲”医院的发展目标，并于2015年1月成功启动标准化建设，瞄准建设省属三级甲等综合性医院目标砥砺奋进。
三年逐梦筑梦，秣马厉兵，终至大成。在医院党委的领导下，滨医烟台附院干部职工勠力同心，大胆创新，不断持续改进，于2018年8月顺利通过山东省医院等级评审现场评价，成为省内最年轻的三甲综合医院！
“虽然成为三甲医院，但无论从省内还是从国内来看，我们基础还很薄弱，距离省内名院、国内知名医院还有很大差距。所以，我们如履薄冰，认识到不能有丝毫自满，必须再上档次，再上台阶。”医院院长王强说。
察势者明，趋势者智，驭势者独步天下。医院党委清醒地认识到，必须做好思想预警，提前规划医院下一步的目标道路。于是，现场评审通过的喜悦稍稍过去，一场全院范围内的解放思想大讨论已经拉开帷幕。全院干部职工冷静思考，我们怎么办？怎么干？深深的危机感，促使烟台附院党委做出了决策——
继续发扬凝心聚力、敢为人先、攻坚克难、善做善成的“创业精神”，主动发现问题，主动整改，用“实干，快干，加油干”奋力走好新时代的长征路！
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