900万毕业生100万学财经 银行券商基金新岗位低于
2021年，中国高校毕业生的规模达到了909万人，创下历史新高，且2020、2021两年累计新增75万。
与此同时，这一年的高考报名人数则连续第三年超过1000万。这意味着，4年后的高校毕业生规模还将持续上升，通往顶尖机构的机会之争，也将更加激烈。
其中，尤其是909万人中占比超过10%的经济、财经类毕业生，如果有志于进入银行、证券、基金等金融机构发展，那么，在近年这些机构岗位需求持续收缩的大背景之下，可能在求职中面临机会减少、门槛提高的内卷困局。
供需PK：金融圈的内卷还将加剧？
今年高考期间，一条关于某顶流基金的基金经理的朋友圈推文——“把我当年全省第一、数学满分的实力和运气用意念传送给大家，希望大家都能考个好成绩，欢迎报考清华大学”，引发一众基金经理们的接龙，纷纷亮明了自己的高考状元身份。
虽然后来推文主角澄清这并非本人发布，但各大基金经理学霸的身份却不假。
盘点金融圈两大王牌职业——券商分析师和基金经理的学历可以发现，他们大多为国内外知名院校学霸的“出厂配置”。
从基金经理的学历来看，96%为硕士及以上，本科仅占4%。北复清交、上海财大、人大、南开大学、厦门大学、中央财大和武大等国内外知名院校，均为基金经理和分析师主要的毕业院校。可见，名校文凭依然是金融圈重要的入场券。
不过，仅有名校文凭并不足够。有圈内人士表示：“十年前，本科毕业生还有机会进入银行总部、券商、基金公司；如今，本科学历基本直接就会被HR忽略，就连硕士学历也只看清北复交和常青藤名校等。”
而要在券商研究、投行、基金投研部门谋求一份心水职位，即便基本学历配置集齐了国内外名校本科、硕士背景，也并非易事。毕竟，这样的职位多伴有高起薪的加持。今年有传闻称，有证券公司应届生每月底薪将涨到3.8万元。
基金当然也不多让。2020年为公募基金大年，基金公司的管理费用也水涨船高，如易方达2020年的管理费用合计达到了56.5亿元，而其员工人数仅有910人，华夏、汇添富、天弘、兴证全球等基金公司的员工数也不足1000人，其管理费用均高于35亿元。其中，兴证全球的员工人数仅有295人，利润之丰厚可见一斑。
集中了状元级人马的基金经理，薪酬更一直为人所艳羡。2017年一份针对公募基金的薪酬调查显示，其平均年薪为169万元，年薪在千万元级别的也不在少数。
高薪厚职之下，金融圈为众多职场新人向往，其另一标签——“内卷”也因此越贴越牢。
金融圈内卷的原因何在？剖析供需双方的容量，或可找到答案。
需求：金融圈的职位容量有多大？
我们且从大学毕业生求职的角度，选出金融圈三大最受青睐的子行业——银行、证券、基金，来看其目前的职位容量和可能的增量。
首先来看银行，这是资产体量最大的一类金融机构，也是一个重要的求职目标。
据中国人民银行各年度的《中国区域金融运行报告》，国内银行从业人数在2010年共有308万人，以后每年以大概20万人的速度增加，到2015年共有379万人。随后，银行业从业人员的就业增量趋缓，2016年仅同比增长不到1万人，2017年报复性增长15万人，2018年首次出现负增长，到2019年，银行业从业人员总计396.61万人，同比增加3.33万人(表1)。
统计银行业2010年到2019年这10年的就业增量，大概为109.2万人。2018年后，银行从业人数首次出现下降，特别是中部、西部、东北地区近几年均呈下降趋势。这或与近年银行大刀阔斧开展数字化转型，大幅削减员工数量有关。
工、农、中、建四大行在2017年的员工总数达到了157.75万人，到2020年则为155.75万人，3年间减少了约2万人。目前，农业银行、工商银行的员工人数最多，均超过了43万人，建设银行、中国银行的员工数分别达到了35万人和31万人，中国邮政储蓄银行的员工数也达到了17.8万人。
再来看看证券行业的情况。据中国证券业协会的从业人员基本信息公示数据，目前全国范围内共有129家证券公司，合计从业人员共有34.2万人，其中，一般证券业务有20万人，分析师仅有3469人，投资顾问6.5万人，证券经纪人有6.06万人，保荐代表有7183人(图1)。
图1:证券行业从业人员统计
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