招远市纪委监委开展“一对一”“点对点”“靶

作者：杨超月

为扛牢抓实监督首责，招远市纪委监委深耕细作，认真做好日常监督工作。
扎实开展廉政谈话工作。
构建日常廉政约谈、任前廉政谈话和廉政警示约谈全方位立体化谈话制度，根据不同对象、不同情况，从了解情况、沟通思想、交流工作、激励关怀、提醒告诫等角度，有针对性地开展谈心谈话，及时发现和纠正倾向性、苗头性问题，敦促党员干部廉洁从政。去年以来，开展谈话函询、警示约谈等廉政谈话600余人次。
创新推行派驻个性化监督。
制定《招远市纪委监委个性化派驻监督方案》，围绕部门行业特点“量体裁衣”，分别制定个性化监督方案，同时紧盯被监督单位廉政风险点，开展“一对一”“点对点”的“靶向布局式”监督，实现了从“目标模糊”到“精准制导”的重大转变。先后开展“三重一大”等派驻监督100余次，处置违纪违法问题线索51件，立案21起，给予15人党纪政务处分。
深化“巡察+”监督工作模式。
探索创新“巡察+联合会诊”“巡察+专业支援”“巡察+异地交叉”等方法，完善巡察机构与部门协作配合工作机制，引入“外援”充实巡察人才库，交叉互巡破解“巡不深、察不透，人情干扰多”难题。开展4轮巡察，巡察单位282个，移交问题线索84条。
完善建立市管干部廉政档案。
健全完善电子、纸质“双档案”，动态跟踪干部的基本情况、谈话函询等信息，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，截至目前，共建档立册1100余份。同时，严把选人用人政治、品行、作风、廉洁关，办理回复党风廉政审核意见1608人次。（今日招远记者刘腾飞）