提升学科研究水平 引领医学技术发展
■南海区名医工作室联盟近日成立。 珠江时报记者/方智恒摄
■南海区第四人民医院医护人员表演“心肺复苏”情景小品。（通讯员供图）
■丹灶镇卫健部门工作人员与小朋友一起创作美术作品。（通讯员供图）
■南海名医为居民义诊。（资料图片） 珠江时报记者/方智恒摄
人才是第一资源，高素质的人才队伍建设是健康事业发展的根基。为落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》等文件精神，贯彻落实南海区委、区政府“科教兴医”“人才强区”战略决策，2017年9月，南海区政府出台《佛山市南海区“名医工程”实施办法》，2018年评选出南海区首席名医10位，特聘首席名医6位，名中（西）医28位，特聘名西医1位。
2019年，为充分发挥区内名医的作用，让名医理论更好地传承下去，南海区卫生健康局启动名医工作室的建设。
从两年前“名医工程”实施到如今“名医工作室”建设，南海区卫健系统成功打破了区域人才培养的壁垒，为健康事业培养了更多高质量的人才。这背后是南海区卫生健康部门对于人才队伍培养的决心，也体现了南海区健康事业的良性发展。
培养优秀人才更好地服务市民
“这个切片的结果还要观察，你操作的时候先看看患者反应……”9月4日中午，早已过了下班时间，广东省中西医结合医院呼吸科的办公室里，主任中医师、南海区级学科带头人、魏成功首席名医工作室执行主任戴勇还在与新医生沟通着患者的治疗情况。
每天从早上8时开始，戴勇就一直忙着交流病人情况、查房，分析病人症状、病机病因，研究如何遣方用药。“我们呼吸科一共62个床位，这些床位从来没有空缺过，每天都有病人出院，又有病人入院”，戴勇介绍，他的团队主要负责呼吸系统疾病病人的管理和救治，这些病人平均年龄在50岁左右，慢性病比例较高。
从今年5月开始，戴勇除了要照常看病之外，他还多了一个新的工作——魏成功首席名医工作室的区级学科带头人。在他的眼中，加入名医工作室是一个利在千秋的事情，他说：“2017年，南海区开始实施‘名医工程’，而今年成立的名医工作室是‘名医工程’的升级版，目的都是为了培养更多优秀的医务人员，更好地服务市民。”
如今，魏成功首席名医工作室里共有13名医生，其中包括1名首席名医、1名区级学科带头人、3名区级医学骨干、6名院内优秀青年医生人才、1名院外人才和1名综合人才。作为学科带头人，戴勇要全力帮助六七名年轻医生成长。
名医引领让年轻医生少走弯路
教学查房是临床教学中的重要组成部分，是综合训练医学生运用所学基础理论与专业知识分析问题、解决问题的关键环节，这一点对于中医的传承尤为重要。
戴勇每天都接触到呼吸科的各种疑难杂症，然后跟着年轻医生一起去查房，通过大量的沟通，他把自己的经验传授给年轻医生，希望他们可以少走点弯路，找到最适合病人的诊疗方法。
“医生，我感冒了，老是咳嗽，还有痰，怎么办？”前不久，一位感冒咳嗽的病人来到呼吸科，科里的年轻医生接治了这个病人。
“对于这种外感风热的病人，其实我们每个医生治疗都是一样的，就是清热化痰，想办法把这个痰从黄色变成白色，减轻咳嗽。”戴勇说，但是因为病人的个人体质都不同，年轻的医生在后续治疗的过程中可能就没有注意到这一点，病人痰没了，但咳嗽反而加重。发现了这个问题后，戴勇立刻提醒这位医生要兼顾病人的体质来调整用药。
通过这种一对一的教学模式，年轻的医生很快就摸索出一套自己的更科学的诊治方法。
如魏成功首席名医工作室一样，分散在南海各家医院的名医工作室里老带新、师带徒的氛围越来越好，这里成为了培养名医骨干、学科带头人、名医及首席名医的摇篮，也促进了南海区医学人才梯队的正常发展。
名医工作室还通过出诊、义诊、转诊等形式，把中医药三级服务网络深入推进到基层。
每年投入千万建设人才队伍
2017年9月，南海区发布《南海区“名医工程”实施办法》，提出通过9年时间，建成80个名医工作室，建设一支具有30名首席名医、50名名中（西）医、140名医学带头人、540名医学骨干的南海区名医队伍，为人民群众提供全方位全周期健康服务。
可以说，“名医工作室”是“名医工程”发展的成果，而这背后折射的是南海区对卫生健康人才队伍建设的重视。
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