2020吉林大学口腔医学院“白求恩口腔精英”支持

作者：杨超月

1.薪酬标准及配套政策：

①实行协议薪酬，薪酬标准为20万元/年，其中基础年薪为12万元/年，奖励年薪为8万元/年，按月发放。

②基础年薪由学校及合作导师共同承担，其中学校出资配套为7万元/年，合作导师从科研经费劳务费部分配套出资5万元/年。

③奖励年薪8万元/年由吉林大学口腔医院出资。

④此外吉林大学口腔医院资助合作导师科研经费10万元/年，用于博士后科研项目开展。

2.在站期间可享受的其他待遇：

①由吉林大学按照国家和地方政策依法为博士后缴纳社会保险和住房公积金;

②可租住吉林大学博士后公寓;

③享受吉林大学采暖补贴;

④享受吉林大学教职工子女入学、入托政策;

⑤享受吉林大学规定的健康体检;

⑥可办理教职工版校园一卡通。

3.科研绩效：

博士后在站期间取得的以吉林大学口腔医学院为第一作者单位的科研成果，处享受吉林大学科研成果奖励外，还可享受吉林大学口腔医学院发放的科研绩效奖励，具体奖励办法参照《吉林大学口腔医院医学发展科研基金》执行。

六、日常管理

日常管理主要包括档案管理、出国(境)管理等，具体做法参照《吉林大学博士后招收管理实施办法》和《吉林大学博士后招收、在站管理实施细则》中的项目资助博士后有关规定执行。

七、考核管理

考核管理主要分为进站考核、中期考核和出站考核。

进站考核和中期考核具体考核要求参照《吉林大学博士后招收、在站管理实施细则》、《吉林大学博士后中期、出站考核工作实施细则》中项目资助博士后考核要求。

出站考核需按协议约定满足合作导师制定的出站要求，在站期间主持国家自然科学基金青年项目或国家博士后科学基金特别资助项目及以上项目;或发表高水平文章;或授权专利的第一发明人为吉林大学口腔医学院的发明专利和实用新型专利，技术转让收益到账≥100万。

八、附则

1.本计划自发布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。

2.本计划及未尽事宜由吉林大学口腔医学院研究生管理部负责解释，联系电话：0431-85579355.

原标题：吉林大学口腔医学院“白求恩口腔精英”支持计划