2020枣庄学院人才招聘启事（80人）

作者：王韵壹、李英、熊慧卿

枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校，坐落在“工匠鲁班·科圣墨子”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩，正在建设的新城校区占地1885亩，现设有教学院(部)21个，普通本科专业60个，本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。

学校建有省级院士专家工作站、省级千人计划专家工作站、省级工程技术研究院(中心)、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地等科研教学平台18个。建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。

学校现有专任教师1000余人，其中双聘院士1人，国家“千人计划”专家3人、国家“长江学者”特聘教授1人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家“杰青”4人、国家“千人计划”青年专家1人、国家“优青”2人、教育部“新世纪优秀人才”2人、泰山学者2人、泰山产业领军人才1人，省、市有突出贡献的中青年专家25人，兼职博士生、硕士生导师80余人。为适应高水平应用型大学建设发展需要，诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。

一、引进人才分类

类别层次条件
领军人才（A类） A1 国家两院院士、中国社科院学部委员；国家“万人计划”杰出人才及世界一流大学或科研院所知名终身教授等。
A2 国家“千人计划”“长江学者”入选者；国家杰青、“万人计划”领军人才；“泰山学者攀登计划”专家及相当层次人才。
A3 国家“百千万人才工程”专家；国家“千人计划”“长江学者”青年专家、“万人计划”青年拔尖人才、国家优青；国家教学名师、国家有突出贡献的中青年专家及与上述层次相当的人才。
学科带头人（B类） B1 教育部“新世纪优秀人才”、全国杰出专业技术人才；中科院百人、“泰山学者”特聘专家、省级杰青及与上述层次相当的人才。
B2 享受国务院政府特殊津贴的高校专家、青年泰山及与上述层次相当的人才。年龄一般不超过45周岁
B3 省级有突出贡献的中青年专家；海内外知名高校或科研机构教授，或具有突出学术成果、经学校认定与上述层次相当的人才。年龄一般不超过45周岁。
青年英才（C类） C1 具有正高级职称和博士学位，年龄在50周岁以下，且近五年具备下列条件之一：主持（或首位完成）国家级有资科研项目或省（部）级重点项目；首位获得省（部）级科研成果或教学成果奖二等奖；以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表高水平学术论文。
C2 具有副高级职称和博士学位，年龄在45周岁以下，且近五年具备下列条件之一：主持（或首位完成）国家级有资科研项目，或省（部）级有资项目2项；首位获得省（部）级科研成果或教学成果奖三等奖；以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表高水平学术论文。
C3 毕业于国内外知名高校、科研机构，取得博士毕业证、学位证，年龄在40周岁以下的博士研究生。

说明：

1.对于学校急缺且具有高级专业技术职务和博士学位的优秀人才，经学校研究可适当放宽引进条件。

2.欢迎海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。

二、引进方式及待遇

(一)领军人才和学科带头人

“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

全职引进人才实行年薪制，学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见下表：

类别层次年薪
（万元/年） 安家补助（万元） 团队建设经费（万元） 配偶
实验类 非实验类
领军人才 A1 学校提供丰厚的年薪、安家补助、团队建设经费，具体待遇面议
A2 300 100-150 800-1000 300-500 安置
A3 200 80-100 500-800 200-300 安置
学科带头人 B1 150 60-80 300-500 100-150 安置
B2 100 50-70 200-300 60-100 安置
B3 80 40-60 50-150 30-60 安置

柔性引进人才实行协议薪酬制，具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定，“一人一议”、“一事一策”。

(二)青年英才

“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。