中国式养老难题如何破，且看华粤这样做——国家职业能力建设中心领导出席本次活动
▲嘉宾为联络处揭牌
在国家职业能力建设中心指导下,华粤教育集团聚焦养老产业人才培养,再次抓住时代机遇,探索并实践涉老专业人才培养模式,在中国老龄化加剧当下,助力破解养老人才匮乏这一巨大窘境。5月9日,“至德企业文化发展中心清远联络处揭牌仪式暨养老产业人才培养工程研讨会”在华粤教育集团举行。
民政部原副部长、国家民委原常务副主任陈虹,原空军后勤部副政治委员张国治,国家职业能力建设中心王星主任、马新军常务副主任、张武斌副主任,职业教育发展学会李军会长,至德企业文化发展中心吴锡伟常务副主任出席了本次活动。
▲节目汇演
背景信息
国家职业能力建设中心——承担和参与职业教育改革的任务,是职业教育改革的重要执行者。
职业教育发展学会——由国家职业能力建设中心发起,致力于职业教育改革的全国性非盈利性社会组织,于2017年与至德企业文化发展中心形成战略合作关系。
至德企业文化发展中心——受民政部主管的全国性社会组织,为企业文化建立、研究、交流提供服务,完成政府交办的养生养老、公益慈善等服务任务。
为响应国家针对人口老龄化出台的相关政策与规划,推动地方养老产业人才培养的发展,至德企业文化发展中心在全国多地考察选拔设立联络处。
此次至德企业文化发展中心在华粤教育集团设立清远联络处,一方面是对华粤教育集团在民办教育方面的优势及成果的认可;另一方面,则是看中华粤职业技能培训学校作为广东省职业能力建设指导中心的唯一承办载体,在职业能力建设方面承担的重任。
清远联络处将贯彻执行国家相关政策,秉承至德“谦让、开拓、诚信、务实、担当”的宗旨,依托华粤教育集团及广东省职业能力建设指导中心的优势教育资源,探索养老产业人才培养的新模式。
各方声音
针对“养老人才培养工程”,各来宾与领导直面“招生难和流失率高”等养老产业人才培养尖锐问题,围绕养老产业人才培养思路、方法及实施措施展开研讨,以期带动地方养老产业的发展。
▲养老产业人才培养工程研讨会现场
▲民政部原副部长、国家民委原常务副主任 陈虹
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陈虹:当前是养老产业发展的兴盛时期,体现在中央重视、政策支持、民营企业家积极投入三个方面。现在大多数养老模式是家庭养老,但是社会养老绝不可忽视,可带动家庭养老、社区养老的发展。如今华粤教育集团在养老产业人才方面走在了前列,希望能带动地区养老产业的发展。
▲国家职业能力建设中心主任 王星
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王星:国家职业能力建设中心与至德企业文化发展中心人才培养理念不谋而合,华粤职业技能培训学校作为广东省职业能力建设指导中心的唯一载体,将承担更多职能及任务。
▲国家职业能力建设中心常务副主任 马新军
马新军:自2014年起,国家开始调研职业能力建设及养老人才培养模式。养老人才培养是一个专项人才培育计划,需要考虑如何培养以及怎样跟社会需求相结合等问题。
▲至德企业文化发展中心常务副主任 吴锡伟
吴锡伟:养老产业是产融结合的朝阳产业,我国养老产业市场空间庞大,国家资金尚且不足,需要社会资本补充。
▲职业教育发展学会会长 李军
李军:国家职业能力建设中心、职业教育发展学会与至德企业文化发展中心可有机结合,共同开发养老产业人才培养平台,培养体系要朝着专业化和标准化的方向发展。
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