品牌展播｜橡胶厂：“四大载体”构建和谐胶厂

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“四大载体”构建和谐胶厂
橡胶厂党委
2017年以来，齐鲁石化公司党委抓基层打基础、抓深化强实效、抓提升上水平，党建工作质量不断提高，一流的政治生态正在逐渐形成。
齐鲁石化橡胶厂党委坚决贯彻公司党委要求，坚持融入中心、下沉重心、凝聚人心，在深入开展员工思想调研的基础上，通过“四大载体”，扎实开展“传承共建”主题教育实践。
四大载体
“故事会”
1
“好人好事”
2
3
“民主恳谈”
4
“暖心服务”

如何通过“四大载体”
听民声、解民惑
集民智、树标杆
橡胶厂党委交出了满意的答卷！

壹
讲好员工故事鼓士气
分享故事，助力发展，传递正能量

“两山”理论故事会

直接作业环节故事会
响应国家安全环保战略，举办的“两山”理论和直接作业环节安全管理为主题的系列故事会。

薪火传承，助力大学生成长

顺丁职工张翠萍讲述立足岗位学技术、光荣加入党组织成长历程。
故事会取得的成效
01
传承优良传统，弘扬新风正气，形成了薪火传承、接续奋斗的优良传统
02
贴近一线员工，身边人身边事，达到了感动人、教育人、引导人的效果
03
聚焦中心工作，选好故事主题，发挥了“加油站”作用

贰
季评好人好事树正气
橡胶厂坚持三十年的好人好事，已成为公司精神文明建设的品牌。2017年以来，共评出好人好事200件。

橡胶厂志愿支援顺丁橡胶增产创效团队被评为公司优秀志愿服务集体

储运车间宋聚逊无私救助受伤女孩，彰显大爱
橡胶厂通过评选好人好事，挖掘平凡人、平凡事的闪光点，让他们走上讲台、站到前台，大力弘扬凡人善举，让石油精神和石化传统更加人格化、具体化。对内激发干部员工的干劲和热情，增强爱厂如家、爱岗敬业的使命感，对外展示石化员工良好的精神风貌。

叁
民主恳谈生和气
民主沟通工作格局

四项工作机制
问题认领
机制
协调会
机制
问题督办
机制
整改反馈
机制

面对面交流，答疑解惑建言献策， 构建“连心桥”，件件有落实，事事有回音。
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截至目前，橡胶厂已连续召开51场恳谈会，征集到各类意见建议760项，问题答复解决率100%，真正做到了尊重民情民意，在服务民生中彰显了为民情怀。

肆
暖心服务接地气
用心用情办实事
厂领导班子成员带队定期深入一线，到班组座谈、到岗位走访。做到了走出“深度”、访出“温度”、办出“速度”，有问题必解决，畅通了“最后一公里”。

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多措并举解真忧
“党小组+化工班组+
责任区+支部委员”

充分利用四位一体管理模式，党支部委员参与班组管理，了解员工队伍思想状况，有针对性提出解决办法。

落实落小化难题

橡胶厂目前三级职工代表联系人共有50人，充分发挥监督员、沟通员、参政员、宣讲员、示范员等“五大员”职能，做好意见建议征集。
通过“四大载体”，橡胶厂不断加强“家文化”建设，“在家爱家、护家兴家”正在成为干部员工的行为自觉，为推进基业长青、共建美好家园，奠定了坚实基础。

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