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中国医科大学药理学教师团队负责人是美国芝加哥大学博士后并获国家中组部“万人计划”领军人才/国家教学名师的魏敏杰教授, 团队核心成员是由美国埃默里大学留学归国并获辽宁省攀登学者的肖庆桓教授、由美国梅奥医学中心归国的沙磊教授及由日本神户大学留学归国的房月教授,团队骨干成员是由美国、比利时、日本等多个知名学校归来的荣获中国药理学会施维雅青年药理学家、中国药理学会青年药理学家、辽宁省百千万人才千人层次等称号的9名中青年优秀教师组成。中国医科大学药理学教师团队是一支充满爱国热情、积极向上、勤奋敬业、引领创新、有水平、有境界的教师团队。团队负责人魏敏杰教授放弃美国优渥的待遇与职位,放弃美国永久居住的绿卡毅然回国,率领团队艰难创业、勤奋进取,首批获批国家级网络资源精品共享课、辽宁省网络资源精品共享课,并获辽宁省高等学校创新团队和辽宁省教育先进集体称号,引领所在学科进入全球药理与毒理学学科ESI排名前 1%,建设的临床药学专业连续四年蝉联第1,并获得唯一五星级评价,在师德师风、教育教学、科研创新、社会服务、团队建设等方面成果丰硕,事迹突出。
中国医科大学黄大年教师团队合影照片
一、“心有大我,至诚报国,励精图治”的高尚师德师风——为了药理学科和团队的进步,放弃国外优厚的待遇,毅然回国
作为团队负责人,魏敏杰教授作为分子肿瘤学博士后研究员受邀到美国芝加哥大学医学中心,肿瘤研究室教授非常赏识她的学识、为人与勤奋,想办法挽留她,帮她找知名教授写推荐信,以杰出人才(EB1A)的条件办理绿卡……“Minjie,how to keep you here?”美国芝加哥大学医学中心肿瘤研究室教授的问话犹在耳边。就是这样的挽留,也没能将她留下,她以一颗品德高尚、淡泊名利、心有大我,至诚报国的赤诚之心,放弃了享受国外优厚的研究条件与优渥薪资的诱惑,她没有迟疑,坚定地选择了回国——为了母校药理学科的发展,她放弃了多少人渴盼的绿卡,回来了……归母校工作之后,她带给学科和团队的不仅仅是国外先进技术,还有永不言败、勇于进取的精神。在她归国前,整个药理学科的科研条件极其简陋,科研实验几乎无法开展,未发表过SCI论文。她不畏困难,自筹经费购买设备,建设了细胞培养间、组织学实验室、药代动力学实验室,尝试着与医院联合开展临床相关研究,申请各种国家、省市级基金项目……她常常工作到深夜、甚至彻夜不眠……她这一干就是十几年,风雨不误……深夜的实验室里,她办公室的灯总是最后一盏熄灭,导致她免疫力下降、常常咳嗽、留下了病根……
魏敏杰教授将从海外归来后,引进的知识和技术要点亲身传授给团队成员,帮助团队成员进步。
作为海外引进人才,在美国埃默里大学就职的肖庆桓教授和在美国梅奥医学中心的沙磊教授在魏教授那兢兢业业,无私忘我的精神的感召下,放弃了美国舒适的生活和知名院校提供的高薪和高职,在国外生活了十几年的他们毅然决定回国,并作为海外引进人才进入魏敏杰团队,兢兢业业地为药理学科和团队的发展做出贡献。肖教授由于在离子通道药理学上的精深造诣新理念,为肿瘤的发生发展发现了具有潜在价值新靶点及治疗策略,被评为辽宁省攀登学者。沙教授在国际教育上,参与中国医科大学与英国女王大学联合办学,为中英联合学院的建立发挥了重要的作用,同时也带来了神经内分泌药理学的先进技术。房月教授作为日本神户大学的客座研究员,她也放弃了本可以留在神户大学执教的诱惑,毅然回到团队中。而日方教授对于她的这种执着表示出一种不理解的态度,当他来到团队进行交流时,他才明白她对祖国的执着与对研究的热爱,源自于对学科和团队的信赖,是这样的学科、这样的团队、这样的精神,让她如此执着。有感于她的学术精神和她研究的出色,日方教授毅然决定用自己出资与她开展合作研究,而这样的研究出资已经持续了5年,为团队在以裂殖酵母模式探索疾病发生发展提供了先进的研究模式。
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