培养工匠精神 打造可持续发展的酒企样本
为激发员工比、学、赶、帮、超的工作热情，打造技能优秀、作风扎实、能打硬仗的团队。5月6日，山东温和酒业举办了第四届职工劳动技能大赛。旨在提高员工操作技能，激发员工的劳动热情，增加生产效率，培养锻炼温和酿酒工匠队伍。中国十大策划专家、山东温和酒业集团总经理肖竹青，副总经理、工会主席王晓刚，国家级白酒评委、温和酒业副总经理吕月明，温和酒业包装车间主任莫慧英等相关领导、干部职工莅临现场。
肖竹青强调：一直以来，公司都很注重工匠精神的培养，但工匠精神不仅仅局限于包装、制酒等一线岗位，在后勤保障岗位同样应该大力弘扬。劳动节前后，山东温和酒业集团酿酒研究院高级工程师、酒体设计大师李银勋，荣获2019年临沂市政府、临沂市总工会授予“振兴沂蒙劳动奖章”。他们的故事告诉我们，只要坚持梦想、坚持奋斗，哪怕是在平凡的岗位中也能铸就梦想、成就伟大。希望大家认真对待本次竞赛，充分展现出最优秀的技术水平，相互学习、取长补短，把在竞赛中获得的宝贵经验运用到今后的工作中去，把包装工作做得越来越好、做到极致。
本次竞赛以包装车间为单位共计100余名员工参加竞赛。根据工艺流程，分别有内检、贴标、装箱、装盒、贴防伪、打铆钉、封箱七大环节。各参赛选手严格根据流程操作，展示了温和酿酒工人的勤劳、踏实、拼搏的精神。
选手们严格按照“稳、准、细、净”等要点进行操作。经过激烈的角逐，内检环节李长英、张建芳、高升红；贴商标环节刘霞、王晓红、曹充华；装箱环节孙艳丽、房宝云、周艳；打铆钉环节郭义慧、高升红、胡百利；装盒环节孙晓雪、谭洪香、王慧；贴防伪环节王娜、刘梦、东圣丽；封箱环节曹广秀、周艳、曹庆英等人获得前三名优异成绩。
劳动竞赛即是对员工内检、包装等工艺操作技能的一次检验，又给员工提供了一个相互学习、交流的平台。莫慧英表示，通过劳动竞赛，员工更能理解“细节把控质量”的原则，把工艺标准真正落实到每一个环节，提高工作效率，并将创新的工艺技术与新设备的不断投入结合起来，与时俱进。
副总经理、工会主席王晓刚指出，将以此次技能竞赛为契机，在新的发展形式下，发扬温和人的工匠精神，以极致的态度对温和酒的品质精雕细琢，打造一支爱岗敬业、技能卓越，具有工匠精神的员工队伍。以追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神不断改善酿造、包装工艺，致力于打造中国白酒性价比第一品牌。
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