266朵绽放的女人花一一白城医学高等专科学校三

作者：杨超月

都说女人如花，绽放着青春和年华。白城医学高等专科学校的女教职工们却有着一个花的共同磁场，她们绽放的是桃李花香，满园春色的“女人花”。这也与学校重视和培养以及发挥她们的作用是分不开的。学校设有10个教学院(系、部)，20个医药卫生类专业，10个教辅机构，15个内设机构，1所直属附属医院。现有教职员工474人，其中女教师266人。多年来，就是这266朵“女人花“以她们独有的睿智、博爱、善良、细致、执著、践行着教育工作者的职责，创造了一个又一个骄人的业绩，实现了一个又一个新的跨越，演绎着当代女性的风采。

“女人花”是这样绽放的。学校秉承“自强厚德、仁爱济世”校训精神，全面实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化领校”四大战略，成功举办60周年校庆活动，承办全国深化卫生职业教育改革发展高峰论坛，承办第二届全国医学美容技术专业技能大赛，顺利完成吉林省现代职业教育改革发展示范校验收，通过国家级职业院校数字校园建设实验校验收。近年来，学校先后获得白城市“三八“红旗集体”和“巾帼建功先进集体”称号，吉林省现代职业教育改革发展示范校、国家级数字校园建设实验校、中国教育信息化应用示范奖、第三届中国青年志愿服务项目大赛银奖、吉林省首届黄炎培职业教育优秀校、国家医师资格考试实践技能考试基地、“全国五四红旗团委”、“红色文化园”被列入首批吉林省大学生实践教育基地、吉林省现代学徒制试点校、白城市第六届劳动模范集体。这些成绩的取得离不开女教职工们的共同努力和拚搏，付出和贡献！

政治理论培养与业务水平提高齐头并进

谁说女子不如男。学校领导班子成员始终把加强政治理论学习与业务提高培训作为提高教师业务素质、转变教育观念的重要途径。组织全校教职工认真学习，把握中央、省、学校的决策精神，不断提高女教职工理论素养和思想政治水平。紧紧围绕学校中心工作，组织女教职工立足岗位，深入开展学习研讨，充分发挥各方面的职能作用，进一步提高教学能力和教学水平的同时又举办的党的十九大精神、党章、《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛。在这些活动中，女教职工们都以优秀的成绩名列前茅，不仅展示了女性的风采，更有力地推动了全校干部职工的学习活动。近年来，女教职工中，2人被评为省级师德标兵，1人被评为省级医德标兵，1人被评为省级优秀共产党员，1人被评为市级优秀共青团员，在白城市总工会举办的“中国梦•劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”演讲比赛中，2名老师分获铜奖和优秀奖。为学校的工作增了光和添了彩！

学校还经常为女教师创造机会，选派教师参加各级各类教学竞赛活动，为女教师搭建成长的平台。同时，学校积极鼓励女教师参加继续教育培训、赴外地学习考察等。女教职工们巾帼不让须眉。在教学、科研各方面做出了突出贡献，师资水平显著提升，教学和服务质量不断提高，各类大赛成绩喜人。学校有三个省级优秀教学团队，其中两个团队是“巾帼”团队，成立5个专家工作室，其中3个工作室是女专家。2017年和2019年，先后有5名教师被评为吉林省拔尖创新人才；2名二级教授。2018年，我校成功举办全国医美大赛，并取得优异成绩，充分展示了我校女教职工独一无二的风采。

解决困难与表彰先进交融互补

多年来，学校悉习关心、关注女教职工，认真解决她们的实际困难。坚持对生病的女教职工进行慰问制度，2018年开始，根据上级文件，制定出台《白城医学高等专科学校工会经费使用实施办法》，对女教职工结婚、生育进行慰问。学校还通过各种渠道了解女教职工的困难和要求，对生活确有困难的女教职工，按政策给予适当的经济补助。定期组织体检，近年来还增加了妇科体检项目。“三八”妇女节，邀请专家进行健康知识专题讲座，2018年邀请校内妇科专家进行了“魅力女性，从健康做起”女性疾病专题讲座，2019年邀请白城市中心医院心理咨询专家进行女性心理健康知识讲座，得到全校女教职工的热烈欢迎和好评，从中女教职工们也充分发挥了她们的积极作用，取得了丰硕的成果。

为了让这些“女人花”绽放的更加鲜艳。学校关心关爱女大学生。健全了“奖、助、贷、勤、减、免”六位一体的学生资助体系，为女大学生解决学习上遇到的困难；积极协调市总工会，争取“金秋助学”困难家庭助学金3万余元，为30余名家庭经济困难女大学生解决了经济上的困难。