聚力稳就业昆明上半年提供有效就业岗位11.52万个

作者：王韵壹、李英、熊慧卿

就业是民生之本。随着毕业生数量的增加，今年，国家、省、市陆续出台政策方案，有针对性地解决就业难题。

在国家层面，民政部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合发布《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，引导高校毕业生到城乡社区就业；教育部开通高校毕业生网签平台，优化高校毕业生求职就业服务流程。在省、市层面，《云南省人民政府关于贯彻落实扎实稳住经济一揽子政策措施的意见》印发，推出系列支持毕业生就业创业的利好政策；昆明市稳就业工作电视电话会召开，要求从政策供给、技能培训等方面着手，持续为求职人员提供服务。以上每一个举措都释放了同一个信号：落实稳就业刻不容缓。

促进就业意味着要加大岗位招聘力度。5月以来，事业单位、国企、科研院所、民营企业等招聘层出不穷。从7月报名的招聘单位看，中国移动云南公司、昆明轨道交通五号线建设运营有限公司、云南农垦电力有限责任公司等都是大型企业。以云南交投集团为例，为积极推动人才工作，今年该集团面向高校毕业生和社会招聘（引进）员工2360人，促就业效应进一步显现。

在政府、企业行动的同时，园区作为产业主力军、企业聚集地，也纷纷出招，抢抓2022年优质毕业生资源。在昆明经开区，去年底昆明市发布“抢人”政策后，日前该区公示2021年高校毕业生来昆落户补贴申报名单，真金白银促进就业。在昆明高新区的组织下，今年6月，部分企业参加了云南警官学院访企拓岗进校园暨“宏志助航兴滇有我”“千校万岗就业有位来”2022届毕业生招聘会，包括昆明闻泰通讯有限公司、云南宗顺巴西vs瑞士让球有限公司等45家企业98名企业代表参加，强化高校毕业生与中小企业供需对接。在云南省数字经济开发区，呈贡区2022年农村劳动力转移就业“百日行动”暨“春风行动”农业专场直播带岗活动、昆明数字经济人才暨华为ICT人才联盟双选会等活动陆续开展，借助互联网为企业选才、为人才选企。

统计数据显示，今年上半年，昆明市提供有效就业岗位11.52万个，城镇新增就业10.54万人，农村劳动力转移就业124.19万人。在政府、企业、高校、科研院所陆续打出“组合拳”，以及扩大就业容量、强化就业服务等措施出台的背景下，全市“稳就业”工作渐出成效，为经济发展、社会稳定、民生福祉提供强有力支撑。（昆明日报记者张怡）

园区助力校企对接

高新区新招频出助企引才

日前，高新区为昆明闻泰通讯有限公司、中国医学科学院医学生物学研究所、昆明理工恒达科技股份有限公司、云南太古可口可乐饮料有限公司等13家园区企业制作了一批包含4000余人岗位需求的招聘视频，并向全省62家高校及专科院校进行推介。

招聘视频主要从企业文化、岗位需求、福利保障、企业优势等多个维度深入介绍企业基本情况，全方位、多角度地为毕业生提供用工单位的翔实信息，通过汇集优质企业资源、精准对接高校院所，充分利用新媒体传播优势，多维度、多层次、灵活多样地展示企业形象，进一步推动用工双方精准对接，提高毕业生投递简历与需求岗位的匹配度。

据介绍，为了强化营商环境、提升服务质量，精准满足企业招工需求，高新区立足行业企业岗位需要，积极促进校企合作战略达成。首先提前了解企业情况、招聘需求及用工情况，之后再邀请就业部门、高校深入企业，查看企业的工作环境、生产经营、人才培养、员工福利待遇等情况，精准对接高校资源，帮助企业招才引智。

5月，高新区联合呈贡区劳动就业局和云南大学、云南师范大学、云南民族大学等11所高校毕业生就业工作负责人，赴闻泰科技昆明智能制造产业园开展“五员”服务，通过政校企专场招工座谈会的形式，加强政校企之间的沟通与合作，为闻泰科技二期工程投产后的用工需求做好保障。在此次活动中，学校还围绕企业情况，提出搭建毕业生实习实践基地等建议，点对点提供优秀青年人才。

在利用新媒体宣传、召开政校企专场招工座谈会的同时，高新区积极组织企业走进高校开展专场招聘，多形式助企引才。6月底，高新区组织企业参加了云南警官学院的专场招聘会，企业代表通过上台宣讲、播放企业宣传视频的方式，详细介绍了企业概况、发展前景以及招聘岗位等关键信息。参加此次招聘会的企业发布多个领域的共300余个岗位需求。

下一步，高新区企业综合服务部将继续夯实“五员”服务事项，以企业需求调查为根据，以解决企业难点、痛点问题为目标，持续了解劳动用工供需双方需求，不间断为企业开展系列校园招聘、社会人才招聘、职业技能培训、企业招聘专题培育等活动，不断提升服务质量，完善人才引进保障制度，助企业解决人才需求问题，努力为高新区创造更好的营商环境。（昆明日报记者郭曼）

云南省数字经济开发区助力精准就业