提能力，共创新！浙江大学医学院附属邵逸夫医

作者：张馨予

提能力，共创新！浙江大学医学院附属邵逸夫医院启动医学创新培训

2022-06-29 11:15 来源: 健康界

原标题：提能力，共创新！浙江大学医学院附属邵逸夫医院启动医学创新培训

为提升院内医务科研人员创新能力，推动创新项目顺利转化落地，促进医学诊疗技术革新，6月24日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院（下称“邵逸夫医院”）携手海南博鳌医学创新研究院和康卫医创，以“线上+线下”的形式组织院内医学创新培训，碧迪医疗为合作支持单位。

提能力，共创新！浙江大学医学院附属邵逸夫医

本次培训分为院内座谈会和创新培训两个环节，重点为院内医务科研人员普及创新转化知识，提供创新转化辅导。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院副院长宋章法在主持中表示，为响应国家“十四五”号召，发展医学技术创新，建设医院高质量发展，特开展此次医学创新转化培训。他相信，本次培训能够为医院创新转化工作助力，更好地推动项目转化落地，并对嘉宾到来表示欢迎和感谢。

专家座谈，共话院内创新关键问题

在院内座谈会中，国家精准医学产业创新中心、华西精准医学产业创新中心有限公司常务副主任、总经理袁淑兰，中国医学创新联盟执行秘书长、北京康卫医创科技有限公司总经理张宁出席活动，与院内领导、十余位科室专家围绕医院创新转化关键问题进行研讨，对高质量专利保护，创新成果转化政策和法规，医工合作等医学创新转化相关议题展开深入讨论，为院内创新转化问题及难点提供切实有效的解决建议。

创新培训，普及创新转化系统知识

蔡秀军院长在致辞中表示，如何做创新，如何去转化是科学研究的关键所在，邵逸夫医院自建院以来，一直坚持“错位发展，精准微创，问题导向，交叉融合”的16字方针，秉承科学的发展理念，在医院管理方面取得了优异的成绩。同时，邵逸夫医院拥有良好的医工合作基础，始终注重医学创新。他认为，本次培训是医院创新事业的一件大事，对医院创新成果转化工作具有重要意义。他希望，可以通过本次培训带动邵逸夫医院的优势，推动医院创新发展，使院内创新成果更好地转化落地。

碧迪医疗大中华区大客户渠道部副总裁王彤指出，不管是国家政策，还是国考指标，都极力支持医学成果转化，医学科技成果转化是我国创新药械研发实现产业化、资本化的基础，更是大型公立医疗机构回归公益性激励机制的突破口，也是专利养医的一种体现。因此，政、产、学、研需要形成合力，共同为医学科技成果转化服务。他表示，自己曾经做过骨科医生，对医学科技成果转化的理解尤为深刻，希望可以与邵逸夫医院进行创新转化合作，为医院创新项目提供支持与服务。

在创新培训环节，袁淑兰主任在分享了医学创新转化的最新政策法规和成果转化方式后，讲解了商业秘密、科技成果、成果转化与技术转移、技术合同的概念及相关知识。她重点介绍了华西医院在组建机构团队、制定转化政策、建立管理体系、搭建转化平台和加强协同创新等五个方面的具体做法。同时，她通过转化、融资和增资等案例，讲述了华西医院医学科技成果转化的实践与成效，并根据国家布局，详述了华西医院在成果转化领域的重点工作。

通过提供大量医学创新转化实例，张宁秘书长总结了医疗机构科技成果转化政策的六大趋势，五大痛点和五个维度的对策，对医学科技创新成果转化的不同类型进行了详细解读。他深入剖析医疗机构成果的优势和局限，并针对医学创新的痛点，提供系统解决办法。同时，针对医生在创新与转化链条中的角色定位和问题，他全面梳理了医学科技成果转化的工具方法，具体介绍了临床需求四步法，项目评估的四个维度量表，知识产权保护的十个注意事项以及转化方式选择的七大考量因素，方法覆盖创新成果转化的全链条。

邵逸夫医院百余名医务科研人员参与此次培训。培训内容涉及创新与转化的政策理论及实践经验，实用性强，覆盖面广，获得参培人员的一致好评。此次活动是为院内医务科研人员提供的一场创新转化饕餮盛宴，极大激发了医务科研人员对医学创新的兴趣和热情，激励大家以更高的专业水准推进创新转化工作，引领创新转化向高质量发展。