传承与突破并行 解锁百年企业溯高美索克曼青春



风云变幻的国际市场 , 如何能做到屹立百年不倒 ? 严苛服务标准下怎样做到个性化定制服务 ? 时代变迁中如何寻觅真我社会价值 ? 一个拥有百年历史的家族企业 , 溯高美索克曼到底凭借什么成为业界常青树 , 又是以怎样的企业价值让其在纷繁复杂的市场中保持稳健发展 ?2023 年 3 月 9 日 , 记者独家专访了溯高美索克曼大中华区执行总裁罗黎阳先生 , 深度解锁溯高美索克曼这个百年企业的青春基因密码。

传承与突破并行 解锁百年企业溯高美索克曼青春

三专成为百年青春内核成就双向奔赴的浪漫

不负百年韶华 , 年轻拒绝平庸 ,Socomec 业内愿景是 " 想做一个 100 岁的年轻人 ", 如今 , 它真的一百岁了 , 满载荣誉且不断刷新业内神话 , 一路丰碑不停。罗黎阳表示 ,Socomec 作为一个家族企业 , 可以深耕多国市场 , 头部客户伙伴的合作年限甚至高达 30 年以上 , 究其根本原因 , 还在于 Socomec 倡导的独特 " 三专 " 精神 , 即专注、专业、专一。

电力服务行业拥有特定的行业特殊性 , 要求技术方能够全力投入到配套解决方案及相关设备的开发中。多年来 ,Socomec 并没有把扩张市场放在首位 , 而是致力于打造不可复制的产品及技术 , 力求为客户提供超预期价值的解决方案 , 剔除行业痛点 , 专注成为最大的优势 , 也是其笃行市场的成功密钥 ; 此外 , 专业的研究中心 , 专业的人才梯队 , 专业的服务方案 , 成功让 Socomec 成为客户心中的顶流 ; 有了专注与专业 , 垂直化的专一态度 , 迅速为 Socomec 赢得口碑 , 百年如一日的客户至上的态度 , 拿出了一个百年企业最大的诚心与善意 , 将客户当作家人般礼遇。这些在罗黎阳看来 , 真正构成了 Socomec 百年青春的内核 , 正因为有这样的格局与认知 , 它才能始终走在行业的最前列 , 并形成与客户双向奔赴的浪漫。

硬技术与软实力缔造百年青春基因

谈及差异化服务 , 罗黎阳首先为我们阐述了行业的特殊性。世界各地不同群体的客户对产品及方案的保障性、可靠性、安全性均有着极高的要求标准 , 但却也存在着诸多不同的技术要求。这意味着 Socomec 的很多解决方案必须做到绝对的定制化 , 而非复制化。在软硬实力上 , 如果想要拉开同业差距 , 必须加大相关科研及技术投入。

为了让技术更贴切市场 , 让服务更无可替代 ,Socomec 每年会抽出收入的 10% 投入技术迭代与新品研发。为了进一步研判市场 , 赋能客户 , 他们还在区域设置了能力中心 , 从技术研发到市场服务再到原料采购 , 打造出高标准的生态服务体系。

" 三专让我们真正走入客户内心 , 严苛的市场需求让我们的求索欲更强 !" 在罗黎阳的内心 Socomec 始终是一个奔跑者角色 , 从全球的市场决策、新技术新标准的问世、客户认同感的加强 , 每一步都走得义无反顾。

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自信源于对市场的嗅觉与掌控

2021 年 , 罗黎阳担任 Socomec 大中华区掌门人 , 疫情震荡下 , 他用了两年不到的时间超额完成既定商业目标 , 以果敢和睿智向总部交出了一份满意的成绩单。对于中国市场 , 罗黎阳并未受阻于三年疫情的压力 , 他始终相信自己的预判 , 认为中国市场有着很大的潜力 , 且中国市场新能源、储能等高速发展下 , 相对于电力关联的行业技术标准要求更高 , 而这恰好是 Socomec 所能提供的。

智者以行动为先导 , 抛开一系列环境阻力 , 罗黎阳沉下心来 , 主攻中国区域市场 , 深耕品牌口碑。为了给客户感受提供更具价值感的服务 , 他将服务前置化 , 邀约客户参与自己每一环的项目规划中 , 零距离沟通、无缝化对接 , 让每个解决方案都做到了贴合精准。

对市场的信心 , 对客户的上心 , 加上天生不服输 , 稳固求赢的决心 , 罗黎阳为自己赢得了初捷 , 并马不停蹄的布局下一个战场。

谈及未来亚太区市场策略 , 罗黎阳表示这将会是 Socomec 未来几年的重要区域。在中国区客户的引领下 ,Socomec 将持续加大品牌投入和建设。产业布局上 , 将在亚太地区建立研发指导中心和产品技术中心 , 持续加大印度、新加坡等市场覆盖 , 立足中国为亚太及全球提供解决方案。

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温度企业 + 人才生态方能成就斐然未来

" 优秀的企业必然是内外兼修。好的市场口碑让 Socomec 得以畅行四方 , 优秀的人才则是 Socomec 骄傲的资本 ", 在罗黎阳眼中 ,Socomec 有着独特的企业文化 , 员工即是家人 , 唯有捆绑在一起 , 方能齐心协力谱写荣耀。对此公司毫不吝啬于企业文化建设 ,Socomec 各个城市均有员工俱乐部 , 俱乐部的员工代表会根据员工的需求进行全年的活动策划 , 如生日会、下午茶、员工赛事、员工政策等 , 俱乐部成为员工声音的直接通道 , 为公司提出了很多创意理念和想法。




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