2021安徽医疗招聘考试心理学资料：医学心理学评

作者：张馨予

医学心理评估是依据心理学的理论和方法对人的心理现象及水平所做出的鉴定。在医学心理学中有时用“心理诊断”的概念。心理诊断则是对有心理问题或心理障碍的人做出心理方面的判定和鉴别。根据事业单位考试的特点，老师对医学心理学评估作以下总结，希望能更好的帮助同学们理解和学习。

一、临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预(如心理治疗或心理咨询等)。

二、心理评估的方法分为：观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。

三、心理评估的一般过程分为：确定评估目的、明确评估问题与方法、了解特殊问题、结果描述与报告。

四、应用心理测验的基本原则：

1.标准化原则：指必须采用公认的标准化测量工具，严格按测验指导手册要求进行;

2.保密原则：指测验材料、答案及计分方法等不许随意扩散。对受试者的测验结果要保密，不侵犯隐私权;

3.客观性原则：指对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料综合分析评定。

最后，我们练习一道习题，来帮助大家巩固医学心理学评估这个知识点。

【单选题】心理评估的方法不包括：

A.观察法 B.调查法

C.会谈法 D.交流法

E.心理测验法

【答案】D。

【解析】心理评估的方法分为：观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表。ABCE都对，而D不是心理评估的方法。