涉农企业求贤若渴 大加热套学生就业投身现代农业比例
浙江在线杭州11月25日讯（ 浙江在线记者 吴俏婧 通讯员 陈胜伟）“为了招到企业需要的园艺、植物组培、花卉品种选育等方面的技术人才，我们昨天就赶到学校，走访了多个学院并组织毕业生召开了宣讲会，就是希望今天能在招聘会上能够吸引有科研能力的学生加盟。我们是科技型农业企业，只有储备更多有知识有技术的人才，我们才能走得更远。” 在浙江农林大学举行的浙江高校农林水利类招聘会现场，来自绍兴的一家园艺企业的负责人说，为了吸引优秀人才加盟，公司今年开出的薪资待遇比去年高了不少，但是要招到优秀的专业人才还是很难。
2018年11月23日，浙江省2019届高校毕业生农林水利类专场招聘会在浙江农林大学风雨操场举行。和往年比，不少农林企业提供的薪酬待遇、培训升职等都有了进一步提升，在加上政府部门给投身农业的大学生提供就业的补贴，吸引了不少大学生投身现代农林业、服务乡村振兴。
据统计，当天共有来自全国各地的超过450家企业累计提供就业岗位超过13000个，涉及现代农业、园艺、动物科学、世界杯2022预选赛积分榜 、环境工程、园林规划、木材加工等50多个领域，吸引了该校以及省内外其他高校的6000多人次应届毕业生参加应聘，毕业生共递交简历超过12000份，有1500余人达成初步就业意向。
农林岗位增加，涉农企业求贤若渴
上午9点，浙江农林大学风雨操场已经涌进了几百家种苗公司、生物技术公司、花卉企业等涉农企业。不少招聘人员表示，随着现代农业的不断发展以及乡村振兴的持续推进，涉农企业对人才的求贤若渴，即使招聘营销等非专业技术岗位，他们也希望来农林大学招聘，“因为有农林相关专业的知识背景，可以更好的从事种苗的销售和相关营销策划工作。”
“到我们公司工作，不仅可以获得让你满意的薪水以及年休假等福利，还可以申请各级政府部门给予的补贴，如果干得特别好，我们甚至可以给股份。企业要发展，关键在人才，在我们公司，学生能真正做到学以致用，欢迎大家踊跃应聘。”在招聘会现场，一家来自温州的从事生态农业开发的企业负责人周先生，正在向毕业生介绍企业情况。
为了能吸引和招聘到优秀的人才，不少招聘人员都通过各种手段宣传企业，有的一大早就在招聘点周围布置企业宣传材料，有的一看到毕业生就递上去企业介绍，热切欢迎大家积极应聘；有的在招聘会结束后，专门前往相关专业班级，请专业老师推荐优秀人才……有的用人单位和应届毕业生谈好工作要求和薪资待遇后，在招聘会现场就达成了就业意向甚至签订了协议书。
和企业对人才渴求成正比的是，不少涉农企业开出的薪水待遇和工作环境也有了提升，大部分涉农企业起薪都在4000——5000，加上年终奖以及基层补贴等，年薪都可以达到10万左右。但是依然难以吸引毕业生，很多应聘学生都不急着签约，这让企业很着急。
“学生好像都不怎么着急，这让我们更着急。”来自台州的一家农产品生产销售公司的负责人表示，他们虽然是农业类公司，但是进入公司后可以利用自己农业方面的专业知识，从事营销等其他方面的工作，公司也不断提高工资待遇来吸引更多的有志青年，但是愿意马上签约的毕业生很少。
薪资待遇提升，大学生就业信心满满
招聘现场，为了招到优秀的学生，不少企业招聘海报上开出的薪水待遇，让很多求职者对农林业发展未来充满信心：“8万年薪保底+提供吃住+出国旅游”、“一年发15个月薪水”、“每月基本工资不低于5千+车贴+房帖+”……
看着前来招聘的现代农业企业对人才需求旺盛，而且待遇比预期的要好，不少农林类的学生对求职信心满满，反而不急着签协议了。他们表示，原先担心涉农专业的就业岗位少，工作环境差，收入待遇低，但是看到如今的火爆的招聘情况，都对投身现代农业创业充满了信心。
温州一家知名公司要招从事农产品检测的人才，去年的起薪在4500，今年开出了5000的底薪，而且公司还提供住宿、旅游等条件待遇，该公司招聘人员说：“我们公司是集现代农业、生态旅游业和电子商务为一体的奇特，非常欢迎具有农林专业背景的复合型人才，只要能够开发出好项目、好产品，做出好的业绩，年薪多少可以由应聘者自己提，特别优秀的甚至可以获得公司的股份。”
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