乡宁县委组织部：严把述职测评关

作者：张馨予

临汾新闻网讯 (通讯员薛刚王林) 近期，乡宁县委组织部用“三诺”，严把述职测评关，为组织工作新年开局奠定坚实的基础。

乡宁县委组织部在最近进行的“一诺两述三评两挂钩”述职测评中，坚持评判工作、查找问题、明确思路、夯实基础的原则，用“述诺、评诺、定诺”三个环节，严把述职测评关。一是如实“述诺”。各科室负责人发言5分钟，不穿靴，不戴帽，简要汇报年度科室承诺事项、完成情况、创新项目和取得效果。二是客观“评诺”。评诺分为自评、点评、测评三个环节。自评环节，全体组工干部从思想、工作和作风等方面查找自身不足，查摆问题39条，提出整改措施42条;点评环节，部长和分管部长根据科室负责人述诺和自评情况，提出整合培训教育资源、加强大学生村官管理、严把党员入口关等工作建议63条，提出工作思路僵化、团结意识不强、协调能力不够等作风改进建议32条;测评环节，根据组工干部日常表现、承诺兑现、获得表彰等情况，现场测评打分，评选出先进科室1个、优秀组工干部3名，考评结果存入工作实绩档案。三是讨论“定诺”。会议集中学习了全国、全省组织部长会议精神、《中共山西省委组织部2014年工作要点》和新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，讨论交流2014年组织工作思路和重点，初步提出工作目标53项。