（上接C1版）上海安路信息科技股份有限公司 首
（上接C1版）上海安路信息科技股份有限公司 首次公开发行股票科创板上市公告书（下转C3版）
（上接C1版）
高级管理人员不存在持有本公司债券的情况。
五、核心技术人员持股情况
截至本上市公告书签署日，公司核心技术人员的基本情况及直接或间接持有本公司股份的情况如下（不含通过资产管理计划参与本次发行战略配售获配的股份）：
注：间接持股数量计算方式为间接持股比例*公司股份总数，计算结果可能因四舍五入而存在误差。
上表披露有关人员直接或间接所持发行人股份的相关限售安排详见本上市公告书之“第八节重要承诺事项”之“本次发行前股东所持股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及相关股东持股及减持意向等承诺”。
除上表披露的持股情况外，本次发行后，公司部分核心技术人员作为高级管理人员和核心员工通过中金财富安路1号员工参与科创板战略配售集合资产管理计划和中金财富安路2号员工参与科创板战略配售集合资产管理计划持有本公司股份，上述战略配售集合资产管理计划持有本公司股份的限售期为12个月，限售期自本次公开发行的股票在上交所上市之日起开始计算，具体情况详见本节“八、发行人的高级管理人员与核心员工设立专项资产管理计划参与本次发行战略配售的情况”。
截至本上市公告书签署之日，本公司尚未发行过债券，本公司核心技术人员不存在持有本公司债券的情况。
六、发行人已制定或实施的股权激励及相关安排
（一）目前公司员工持股计划的基本情况
截至本上市公告书签署日，本公司的员工持股平台为上海安芯、上海安路芯、宁波芯翱、宁波芯翔、宁波芯展、宁波芯骋、宁波芯隆、宁波芯擎、宁波芯坦。
上海安芯、上海安路芯为本公司的直接员工持股平台，上海安芯直接持有本公司23.79%的股份，上海安路芯直接持有本公司0.96%的股份。
七个宁波持股平台为本公司的间接员工持股平台。宁波芯翱持有上海安芯20.73%的份额，宁波芯翔持有上海安芯4.96%的份额，宁波芯展持有上海安芯1.92%的份额；宁波芯骋持有上海安路芯12.93%的份额，宁波芯隆持有上海安路芯10.24%的份额，宁波芯擎持有上海安路芯4.40%的份额，宁波芯坦持有上海安路芯2.43%的份额。
本公司持股员工通过上海安芯、上海安路芯、七个宁波持股平台间接持有公司股份。截至2021年10月8日，公司员工持股计划的基本情况如下表所示：
（二）股权激励实施的基本情况
发行人以通过向激励对象授予发行人的股份或股份期权的方式（具体方式上体现为授予激励对象各持股平台的份额或份额期权）实施股权激励。截至2021年10月8日，发行人合计授予804.946万元激励份额，合计授予645.291万元激励期权，具体情况如下：
2021年3月，公司根据前述已实施的股权激励情况，统一安排代持还原及员工行权，具体为：（1）对于已经通过代持方式取得上海安芯份额的激励对象，童家榕与该等激励对象的代持关系解除，该等激励对象转为通过持有宁波芯翱的份额间接持有发行人股份；（2）对于已经取得上海安芯、上海安路芯份额对应的期权的激励对象，该等激励对象行使其持有的期权并取得七个宁波持股平台的份额，从而间接持有发行人股份。
截至2021年10月8日，创始人童家榕、章开和以及公司7名核心管理层人员为上海安芯、上海安路芯的有限合伙人，通过上海安芯、上海安路芯间接持有发行人股份；共有252名激励对象为七个宁波持股平台的有限合伙人，通过七个宁波持股平台持有发行人股份。共有261名激励对象参与公司的员工持股计划，该等激励对象均为公司员工。
截至2021年10月8日，所有激励对象已经足额缴纳激励份额的出资。
（三）股权激励已获得的授权
公司自2014年至2021年多次在上海安芯、上海安路芯等员工持股平台层面实施了员工股权激励计划。
1、上海安芯层面员工股权激励所履行的决策程序
2014年8月，上海安芯设立时，由当时安路有限全体股东同意上海安芯作为持股平台并预留部分份额用于公司后续员工激励，具体由总经理HUA WEN（文化）制定激励方案实施。
2、上海安路芯层面员工股权激励所履行的决策程序
2019年8月，安路有限作出股东会决议，同意公司注册资本增加至2,729.98万元，其中由上海安路芯作为员工持股平台以100万元的价格认缴安路有限3.24万元新增注册资本。
2020年7月，安路有限作出股东会决议，同意由上海安路芯作为员工持股平台以720万元的价格认缴安路有限23.32万元新增注册资本。
2019年至今在上海安路芯层面实施的员工股权激励计划均由公司总经理HUA WEN（文化）制定具体激励方案实施。
3、全体股东对股权激励事项的确认意见
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