剑指村干部“宽松软” 萧山“三赛三比”迈新步

作者：王韵壹、李英、熊慧卿

　　9月29日，萧山6名村书记“打擂台”，通过赛讲，比思路；赛干，比行动；赛绩，比成效。在区级层面开展村书记“三赛三比”，在萧山也属首次。

　　这场村社党组织书记“三赛三比”擂台上，进化镇华锋村党组织书记赵振祥说，从软弱涣散党组织到“五星级党组织”的蜕变，华锋就干了三件事——立规矩、抓经济、重治理。

　　针对老百姓很关注“两种钱”（村里的集体资金和村民口袋里的钱）的问题焦点，华锋村都做了突破。比如借助村级微信公众号推送党务、村务、财务“三务”公开，使村民在网上可以直接浏览查看，实施监督。为让村民“钱袋子”鼓起来，华锋村又积极争取区财政资金200万元与区国资公司合作入股投资，建造商贸综合体大楼。通过出租大楼，实现村集体经济“零”的突破。

　　从“华锋村之变”可以悟出一条乡村振兴的“铁律”，就是拉近村干部与老百姓之间的“心”距离，齐心协力迈新步，真抓实干促提升，不断激发乡村高质量发展新活力。

　　此前，萧山区委主要负责人为该区352名村书记上了一堂主题党课，寄语村干部践行初心和使命，做信念坚定的“明白人”、红色堡垒的“领头人”、干事创业的“开路人”、人民群众的“贴心人”和清正廉洁的“规矩人”。“萧山的农村在过去可以说是浙江的一面旗帜，甚至在全国都能够排得上号，但是现阶段农村发展已经成为经济社会发展的一块短板。

　　对比周边先进的县（市、区），我们的优势已经不在了。”党课上明确指出，问题在于基层组织建设存在三个突出的问题和短板：村级组织的战斗力组织力不够强、干部担当作为不够、廉洁自律不严。

　　为此，萧山以抓好基层党建突出问题专项整治为契机，开展“村级班子全面优化提升行动”“严规肃纪树新风”专项行动，出台“从严从紧加强村级班子队伍建设十条措施”，不断为村社干部队伍提能强质，锻塑基层铁军的新风貌。比如针对区级后进村社党组织，萧山成立强基固本行动督查组，以“红黄黑榜”为抓手，按季晾晒进度，压实“抓乡促村”责任，对21个镇街分别开出负面清单，列明问题，督促落实。同时按照评星定级、分析研判、整顿转化、验收销号、巩固提升的标准步骤，确保整转实效。

　　另外，萧山也出台村社干部“ABC分类预警管理实施细则”，对全区529个村社班子和3351名村社干部进行“体检”“画像”，对910名村社主职干部完成备案制信息更新，对97名存在苗头性、倾向性问题的村社干部进行ABC分类预警，并由所在镇街领导班子成员负责预警帮教。动态调整存在“不胜任不作为不规矩不适宜”等问题的村社干部，加大选拔储优力度，仅今年各镇街通过公开选拔等方式共招募355名村级后备力量。

　　接下来，萧山将常态化开展村社书记“打擂比武”，有效推动村社党组织书记在实施乡村振兴战略、带领村社发展等各方面工作中互看互学、创先争优、比学赶超。选树“党建双强”先进典型，培育基层党建“一村（社）一品”党建微创新品牌，打造美丽乡村“升级版”，筹划实施村干部队伍建设三年行动计划，争当乡村振兴排头兵。（本站编辑贾晓芸摘编）